emplois District Manager

Ta mission ?

En tant que District Manager, tu es un véritable leader de proximité pour les Shop Managers. Tu les accompagnes, les challenges et les fais grandir pour leur permettre, à leur tour, de faire grandir leurs équipes.

Concrètement, ton terrain de jeu :

• Accompagner les Shop Managers dans le pilotage de leur showroom et le développement de leurs équipes.
• Donner le cap, challenger les résultats et accompagner la mise en place de plans d’action concrets.
• Analyser les performances commerciales et identifier les leviers permettant d’améliorer les résultats.
• Veiller à la qualité de l’expérience offerte à nos clients.
• Développer les talents et encourager l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative.
• Créer une dynamique collective entre tes différents showrooms.
• Assurer le relais entre le terrain et la direction et partager les réalités, besoins et opportunités.
• Accompagner les changements et contribuer activement aux projets.
• Contribuer à faire circuler les bonnes idées, à créer des synergies entre les équipes et à construire une vraie dynamique entre tes différents showrooms.

Ce que nous recherchons ?

Plus qu’un parcours, nous recherchons une personnalité et un véritable leader.

• Tu disposes d’une expérience de minimum 5 ans en management avec une vraie capacité à accompagner, challenger et fédérer.
• Tu aimes faire grandir les autres.
• Tu es orienté(e) résultats, sans perdre de vue l’humain.
• Tu jongles avec les chiffres et tu es capable de transformer les données en actions.
• Tu es à l’aise dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas.
• Tu es un véritable moteur : tu aimes proposer, tester, faire bouger les choses et trouver des solutions.
• Tu as un niveau B2 en néerlandais, c'est un vrai plus !
• Tu disposes d’une expérience dans le retail, idéalement dans un environnement multi-sites.

Pourquoi rejoindre èggo ?

Parce que chez nous, le leadership ne se résume pas à atteindre des objectifs.

C’est aussi donner confiance, transmettre de l’énergie, faire grandir les talents et créer une dynamique dans laquelle chacun a envie de donner le meilleur de lui-même.

Plaisir, Audace, Confiance, Authenticité et Responsabilité : ne sont pas que des mots. Ce sont les valeurs qui guident notre quotidien.

En plus de cela, nous t’offrons :

• Un CDI - CP200 à temps plein.
• 20 jours de congé + 6 jours de RTT.
• Un package salarial attractif avec chèques-repas, assurance hospitalisation, frais forfaitaires, voiture de société et carte carburant.
• Un plan cafétéria et l'accès à Benefits at Work.

Prêt(e) à relever ce défi ?